Une exploration des modes de rupture autres que le licenciement disciplinaire : démission, licenciement pour insuffisance professionnelle, force majeure, inaptitude… Avec un éclairage concret des pratiques devant le tribunal du travail.

Comment les juridictions polynésiennes évaluent-elles les indemnités ? Tour d’horizon des barèmes, des pratiques et des tendances locales pour renforcer l’argumentation des avocats.

Absences, inaptitude, désorganisation de l’entreprise : la maladie soulève des questions sensibles. Focus sur les obligations de l’employeur, les droits du salarié et la jurisprudence locale.